BAB II (PERSONALIA) – HIGIENE PERORANGAN
NO VERSI ASLI VERSI TERJEMAHAN 2.15 Detailed hygiene programmes should be established and adapted to the different needs within the factory. They should include procedures relating to the health, hygiene practices and clothing of personnel. These procedures should be understood and followed in a very strict way by every person whose duties take him into the production and control areas. Hygiene programmes should be promoted by management and widely discussed during training sessions. Program higiene yang rinci harus ditetapkan dan disesuaikan dengan kebutuhan di dalam pabrik. Program higiene harus mencakup prosedur yang berkaitan dengan kesehatan, praktik kebersihan dan pakaian personil. Prosedur ini harus dipahami dan diikuti dengan ketat oleh setiap orang yang bertugas memasuki area produksi dan area terkontrol. Program kebersihan harus dipromosikan oleh manajemen dan dibahas secara luas ketika sesi pelatihan. 2.16 All personnel should receive medical examination upon recruitment. It must be the manufacturer’s responsibility that there are instructions ensuring that health conditions that can be of relevance to the quality of products come to the manufacturer’s knowledge. After the first medical examination, examinations should be carried out when necessary for the work and personal health. Semua personil harus menjalani pemeriksaan kesehatan saat penerimaan. Produsen bertanggung jawab bahwa terdapat instruksi yang memastikan bahwa kondisi kesehatan yang berkaitan dengan mutu produk dilaporkan ke produsen. Setelah pemeriksaan kesehatan pertama, pemeriksaan harus dilakukan bila diperlukan untuk kesehatan kerja dan pribadi. 2.17 Steps should be taken to ensure as far as is practicable that no person affected by an infectious disease or having open lesions on the exposed surface of the body is engaged in the manufacture of medicinal products. Langkah-langkah harus diambil untuk memastikan bahwa tidak ada orang yang terkena penyakit menular atau memiliki luka terbuka pada…
Silahkan Daftar atau Login terlebih dahulu untuk mengakses artikel secara keseluruhan.
Register User Login